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title: "Karriere bei der B2Bsellers GmbH | B2Bsellers Suite"
description: "Arbeiten Sie im Team hinter der B2Bsellers Suite in Esslingen. Hybrid oder remote, flache Wege, offene Zusammenarbeit. Initiativbewerbungen an jobs@b2b-sellers.com."
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Vollständig integriert in
# Arbeiten bei uns im Team der Suite.im Team der Suite.
Wir bauen Software für B2B Geschäftsmodelle mit Tatendrang, Überzeugung und einem Team, das nahbar bleibt. Sie erreichen uns direkt, in Esslingen oder remote.
Initiativbewerbung [Bewerbung per Mail](mailto:jobs@b2b-sellers.com)
## Das Team steht zuerst.
Der Grund für den Erfolg der Suite sind die Menschen, die sie bauen. Komplexe B2B Software braucht Struktur und Organisation, bleibt aber schlank und flexibel. Offene Zusammenarbeit gilt intern und gegenüber unseren Kunden.
## Die Wege bleiben kurz.
Keine extra Hierarchie zwischen Ihnen und dem Produkt. Geschäftsführer Tim Resl sitzt in Esslingen. Ihre Meinung zählt. Neue Ideen haben Platz, bevor sie in einer Folie verschwinden.
Alltag
## Im Büro,
Team und Suite.
Zwei Tage in der Woche in Oberesslingen, der Rest remote. Messen, Workshops und spontane Runden am Tischkicker gehören dazu.
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Arbeitsweise
## Offen und nahbar,
einfach anpacken.
Denselben Anspruch haben wir intern und gegenüber Kunden: kurze Wege, klare Sprache, Technik, die im Shop ankommt.
- ### **Offene Kommunikation**
Enge Zusammenarbeit ohne unnötige Hierarchie, mit Kolleginnen und Kollegen und mit Kunden. Transparenz ist der Standard, nicht die Ausnahme.
- ### **Shopware, API first**
Wir arbeiten mit Shopware 6 auf Symfony und Vue.js, headless und über APIs. Continuous Integration und aktuelle Laptops, Windows, Linux oder Mac, wie Sie arbeiten.
- ### **Weiterbildung**
Die Branche ändert sich schnell. Wir halten das Team auf Stand, mit Coachings, Messen und Events, und gehen auf Wünsche ein, die zum digitalen Wandel passen.
- ### **Anpacken**
Handlungsorientiert, umsetzungsstark, nah an der Praxis. B2B Prozesse sind unser Spezialgebiet, mit Abwechslung und echten Aufgaben statt Folien.
Was Sie vorfinden
## Acht Gründe,
beim Team zu bleiben.
Wenn die Suite wächst, wächst die Beteiligung. Hybrid in Esslingen oder vollständig remote, wenn Sie nicht aus der Region Stuttgart kommen.
- ### **Arbeitsplatz**
Ergonomischer Schreibtisch zum Sitzen und Stehen, hochwertiger Stuhl. Technik wählen Sie selbst.
- ### **Flexible Zeiten**
Sie teilen den Tag so ein, dass Arbeit und Alltag zusammenpassen.
- ### **Hybrid oder remote**
Montag und Dienstag oft im Büro in Esslingen, gelegentlich Mittwoch. Der Rest der Woche remote. Vollständig remote ist möglich.
- ### **Teamevents**
Branchenevents, Mittagessen, Sommerfest und Weihnachtsfeier. Der Tischkicker im Office wird gespielt.
- ### **Parkplatz**
Direkt vor dem Büro. Fünf Minuten zu Fuß zur Haltestelle Oberesslingen.
- ### **Getränke und Snacks**
Kaffee, Getränke und Snacks im Office, ohne Extra Rechnung.
- ### **Umsatzbeteiligung**
Ist die Suite erfolgreich, profitiert das Team. Die Vergütung kann mit dem Ergebnis wachsen.
- ### **Inhabergeführt**
Tim Resl teilt Erfahrung aus B2B Commerce. Kurze Wege, das Team soll stärker sein als jede einzelne Person.
## Aktuell keine Stellen zu besetzen
Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen und werden gerne angeschaut. Schreiben Sie an jobs@b2b-sellers.com.
[Mail an Personal](mailto:jobs@b2b-sellers.com)
Bewerbung
## Vier Schritte,
dann Onboarding.
Senden Sie Lebenslauf, Zeugnisse, möglichen Start und Ihre Gehaltsvorstellung an jobs@b2b-sellers.com. Auch der Postweg geht. Unser Ziel: drei bis höchstens sechs Wochen bis zur Entscheidung.
- ### **Eingang**
Nach dem Eingang kommt eine automatische Bestätigung. Franziska Belthle, Personal und Verwaltung, nimmt die Unterlagen entgegen.
- ### **Gespräch**
Das Team liest persönlich. Passt das Profil, laden wir Sie kurzfristig ein. Remote geht das erste Gespräch auch per Video oder Telefon.
- ### **Probearbeit**
Nach einem positiven Gespräch folgt ein halber Tag im Team. Eine oder zwei Aufgaben zeigen, wie Sie arbeiten.
- ### **Vertrag und Start**
Der Vertrag wächst mit Ihrer Rolle. Die ersten vier Wochen sind Onboarding: Prozesse, Kolleginnen und Kollegen, Systeme und die Suite.
## Bewerben Sie sich bei uns im Team.
Mehr über uns erzählen wir lieber persönlich. Schreiben Sie an jobs@b2b-sellers.com oder lernen Sie zuerst die Gesichter hinter der Suite kennen.
[Mail an Personal](mailto:jobs@b2b-sellers.com) [Über uns](https://www.b2b-sellers.com/ueber-uns)
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